Können Benefits den entscheidenden Unterschied machen, um talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden? Oder zählt am Ende doch nur das Gehalt?

Erkenntnisse von Great Place To Work zeigen: Wertschätzung ist essenziell. Finanzielle Aspekte sind wichtig, aber gezielte Benefits gehen weit darüber hinaus – sie motivieren, stärken die Mitarbeitendenbindung und tragen entscheidend zu einer positiven Unternehmenskultur bei.

Freuen Sie sich auf einen inspirierenden Nachmittag, an dem wir gemeinsam mit Mammut und Trek einen Blick hinter die Kulissen erfolgreicher Benefits-Strategien werfen:

Welche Benefits schätzen Mitarbeitende wirklich?

Wie setzen Organisationen wie Mammut und Trek Benefits gezielt ein?

Welche Herausforderungen gibt es – und wie können sie gemeistert werden?

Erleben Sie praxisnahe Einblicke und spannende Diskussionen rund um das Thema Benefits. Im Anschluss findet ein Apéro Riche statt – organisiert von FELFEL, der beliebtesten Mitarbeiterverpflegung der Schweiz.

Nutzen Sie die Gelegenheit für Networking und Austausch bei frisch zubereiteten FELFEL-Spezialitäten.

Wir freuen uns sehr, Sie bei diesem einzigartigen und inspirierenden Event begrüssen zu dürfen!

Agenda :

15:30: Begrüssung und Erkenntnisse aus den Great Place To Work Studien: Anerkennung und Benefits als Treiber einer starken Unternehmenskultur
16:05 Praxisbeispiel: Trek Fahrrad GmbH – Deborah Varisco, HR Manager Wholesales Europe
16:30 Praxisbeispiel: Mammut Sports Group AG – Sabrina Grendelmeier, HR Marketing & Recruitment Manager
16:55 Round Table Diskussion
17:30 Apéro & Office-Tour bei FELFEL

Bitte beachten Sie: Die Teilnehmerzahl ist auf 40 Plätze begrenzt. Die Anmeldung erfolgt nach dem Prinzip „First Come, First Serve“. Anmeldeschluss ist der 29. Januar 2025

📩 Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz!

Strategische Benefits als Teil der Kultur: Einblicke von Mammut und Trek